竞业限制补偿金按年支付，标准是每月为劳动合同履行地最低生活保障金（大概每月300），请问法律上对支付补偿金的方式有要求吗？

竞业限制补偿金需要缴税吗？

HR法律网团队律师：企业支付给离职员工的竞业限制补偿金应依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)、《国家

成都市，关于竞业限制补偿金的标准是怎么样的？ (因为无补偿金的协议无效)

HR法律网团队律师：1.竞业限制补偿金的标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条的规

竞业限制补偿金支付标准是什么？

HR法律网团队律师：竞业限制（竞业禁止）是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属

竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中，这是否合法？

HR法律网团队律师：用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放，是违法的，也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限，按月支付给劳动者。　　《劳

竞业限制补偿金的标准是什么？占工资的多少比例？

HR法律网团队律师：经济补偿金有约定从约定，一般的来说是原工资的20%-50%。到不是同行业上班是没有限制的，原单位仍然要以上述标准支付补偿金。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意