HR法律网首席律师律师为您解答:法律依据《中华人民共和国劳?动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拨打热线电话,我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网首席律师杨静律师为您解答:作业纪律是指做具体某件工作的纪律.劳动纪律是指与劳动有关的所有纪律,范围更大. HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的
HR法律网首席律师杨静律师为您解答: 劳动法律:劳动纪律和职业道德的关系和区别: (1)前者属于法律关系范畴,是一种义务,后者属于思想意识范畴,是一种自律信条; (2)前者的直接目的是保证
HR法律网首席律师杨静律师为您解答: 1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。 2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。