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竞业限制期限不得超过二年，超过二年对劳动者不利，靠技术、管理吃饭的人2年不接触本行业，早落伍了。如是再增加时间，相当于把劳动者给废了，所以不能再长。
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务。
法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师： 你可以拒绝用人单位的该项要求；如果该用人单位未及时支付竞业限制补偿，你可以申请劳动仲裁，确认该竞业限制无效。 竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
劳动合同法中竞业限制期限是二年，而劳动合同条例中竞业限制期限是三年，应该按哪一个？
HR法律网团队律师：劳动合同法是新法。根据新法优于旧法原则，以劳动合同法为准，是2年。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网