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你可以拒绝用人单位的该项要求；如果该用人单位未及时支付竞业限制补偿，你可以申请劳动仲裁，确认该竞业限制无效。
竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，可以约定按月支付到劳动者的银行卡内，不需要每月都去用人单位去领取。
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劳动合同法中竞业限制期限是二年，而劳动合同条例中竞业限制期限是三年，应该按哪一个？
HR法律网团队律师：劳动合同法是新法。根据新法优于旧法原则，以劳动合同法为准，是2年。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网
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