什么是女工生育保险?

2015-10-25720 人看过

HR法律网首席律师律师为您解答:生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险参保费用由用人单位全额承担,个人不承担参保费用。
目前生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拨打热线电话,我们将竭诚为您服务。 

法律知识延伸阅读

  • 男员工的社会保险包括哪些?有生育保险吗?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:男女职工都有生育保险,享受不同,女职工生育就能报销,男职工只有妻子无生育保险的情况下才可以报销一半 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为

  • 参加生育保险的企业,女职工产假期间工资怎么拿?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号) 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育

  • 男职工生育保险怎么报销?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答: 据规定,男职工享受生育保险需满足以下条件:配偶是城镇户口的,须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 男员工的社会保险包括哪些?有生育保险吗?

      HR法律网首席律师杨静律师为您解答:男女职工都有生育保险,享受不同,女职工生育就能报销,男职工只有妻子无生育保险的情况下才可以报销一半 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为

    • 参加生育保险的企业,女职工产假期间工资怎么拿?

      HR法律网首席律师杨静律师为您解答:《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号) 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育

    • 男职工生育保险怎么报销?

      HR法律网首席律师杨静律师为您解答: 据规定,男职工享受生育保险需满足以下条件:配偶是城镇户口的,须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村

    • 付职工生育保险金时如何入账?

      HR法律网首席律师杨静律师为您解答:付职工生育保险金应计入“应付职工薪酬”科目。 借:按职工岗位分配的成本及费用科目(如,管理费用、生产成本、制造费用等) 贷:应付职

    • 陈某某与欧文斯伊利诺斯(上海)管理有限公司生育保险待遇纠纷上诉案

      陈某某与欧文斯伊利诺斯(上海)管理有限公司生育保险待遇纠纷上诉案上海市第一中级人民法院民事判决书(2014)沪一中民三(民)终字第397号上诉人(原审被告)陈某某。委托代理人程

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答