HR法律网：一、计提工资时借：管理费用-工资-职工工资贷：应付职工薪酬-工资-基本工资 应交税费-应交税金-应交个人收入所得税 其他应付款-工会经费（个人扣回部分） 其他应付款-养老保险-基本养老金（个人承担部分） 其他应付款-养老保险-补充养老金（个人承担部分） 其他应付款-医疗保险（个人承担部分） 其他应付款-失业保险（个人承担部分） 其他应付款-工伤保险（个人承担部分） 其他应付款-住房公积金-基本公积金（个人承担部分） 其他应付款-住房公积金-补充公积金（个人承担部分） 二、计提工会、职工教育经费时借：管理费用-工会经费管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-工会经费 应付职工薪酬-职工教育经费 三、支付“五金”款项时借：管理费用-社会保险费用（四金，公司承担部分,包括基本和补充养老金）管理费用-住房公积金（公司承担部分, 包括基本和补充公积金）其他应付款-养老保险-基本养老金（个人承担部分）其他应付款-养老保险-补充养老金（个人承担部分）其他应付款-医疗保险（个人承担部分）其他应付款-失业保险（个人承担部分）其他应付款-工伤保险（个人承担部分）其他应付款-住房公积金-基本公积金（个人承担部分）其他应付款-住房公积金-补充公积金（个人承担部分）贷：银行存款 四、实际发放工资时借：应付职工薪酬-工资-基本工资贷：银行存款或库存现金 五、交缴税金时借：应交税费-应交税金-应交个人收入所得税 贷：银行存款
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