劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略？

处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在

HR法律网：员工拒绝就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执;可报工会经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若

工业企业工资核算方法是什么？

HR法律网：工业企业对于不同性质人员的工资核算方法是不同的： （一）一线操作工人工资核算 1、计件制工资 A.按照单位产成品的标准总工时（参考行业数据或者经过使用现场秒表核对），推算

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放

HR法律网：主要的证据包括：（1）来源于用人单位的证据：如与用人单位签订的劳动合同，或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条

民办非企业会计制度在税收方面有什么特殊的要求？

HR法律网： 民办非企业单位需要交营业税及营业税的附加税，合计税率为营业收入的5.55%，还要按应税所得额交25%的企业所得税（如属小型微利企业按20%）。但民办非企业单位的专项拨款属

民办非企业会计制度是什么？

HR法律网： 民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。适用《民间非营利组织会计制度