标准工薪天数与工资核算天数之间有什么关系？

被停职检查的员工,工资应该怎样核算才合法？

HR法律网：工资按960元最低标准发放不合法，公司应当按2500元的工资来发放。用人单位可以处以停职检查的处罚，但不能私自降低薪资标准。 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者

社保机构对于退休工资是如何核算的？

HR法律网： 1：月龄养老金=退休前一年本地职工月平均工资的1/5个人账户总额的1/120. 2：个人账户总额就是现在您每月工资里扣掉的用来交社保养老的钱乘以12再乘以您的交费年限，必

出纳工资核算的主要内容有哪些？

HR法律网： （1）执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要

公司员工产假工资应该怎么核算?

HR法律网：公司员工产假工资，应该按照原工资标准支付。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者

为什么工资核算系统是会计核算系统中的一个数据接收系统？

HR法律网：工资核算系统，会计核算系统。严格意义来说是平行关系，一个涉及人事，一个涉及财务。 一方面可以说会计核算系统需要工资核算系统的数据，如：应付工资等 另一方面，工资核算系