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一、聘用职务
二、聘用期限
三、聘用待遇
四、聘用期间目标任务和考核奖惩办法
五、聘用期间的权利和义务
六、保密协议
七、违约责任
八、解决聘用合同争议的解决办法
注意：1、在聘用合同的同时要签劳动合同或把聘用合同内容写进劳动合同中；
2、要签订保密协议，如果要委托第三方培训应签订培训协议，约定服务期。
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