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（1） 用人单位名称、住址、法定代表人；劳动者姓名、住址、居民身份证
（2） 双方之间《劳动合同》的基本情况
（3） 竞业限制的范围、地域、期限、补偿
（4） 违约责任
（5） 其他条款
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公司根本没有什么培训，与公司签订的劳动合同中有条款，如果违反服务期规定，则要赔偿公司三十万的违约金，还有会计
HR法律网团队律师：1、没有提供培训，不能约定服务期，也不能约定违约金。 劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者
HR法律网团队律师：用人单位和劳动者在订立劳动合同时可以约定竞业限制条款，其包括对禁止同业竞争的期限、范围和补偿等的规定，以及违反竞业限制条款而承担的违约金。所以，《劳
HR法律网团队律师：竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系