HR法律网：在工资预算中多流出来的一部分资金，作为后续的补充资金。一旦花费超过预算，那么就要用预留金额了。
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HR法律网：您好！首先你要确认一下您收到的这条信息是否本月工资明细，还是上个月发的但是延迟了。 如果确认是本月的工资明细，那么您应该先核对一下贵公司每个月发工资的日期是否
HR法律网：根据现行法律法规，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同，按约定支付劳动报酬，用工单位未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。?你所述公司
HR法律网：工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。劳动关系
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HR法律网：主要是职工本人应该承担的社会保险、公积金等，如果迟到早退、请假要扣钱的话也在这里反映，另外，如果是国企的话还会代扣工会费什么的。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐
HR法律网：准确的说应当为税前扣除。 税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。 税前扣除项目主要包括： 与取得收入有关的、合理的、