HR法律网：一般的工资条中体现出来的信息是 年月 姓名 基本工资 加班工资 岗位津贴 绩效考核 资金 还有好多没有体现出来 一个其他就代表了 比如说养老保险 失业保险 暖气费 房租 水费 电费 这些都应该算进去的 但每个单位的福利待遇不一样 所以有一些福利 就用其他代替了。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：其实用Excel打印工资条，归根结底就是让Excel制作的工资表格中，一行工资细目数据，一行员工的记录。如果在每一个员工数据的上面插入一行工资细目数据显然我们的要求也就
HR法律网：月底计提当月工资，工资条中包含实发工资，代扣个人所得税，代扣个人缴纳公积金，代扣员工房租费等，其中代扣员工房租费就是指工资条提租费。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐
HR法律网： 第一：用制度来约束，规定员工不能泄露、传播自己或他人的薪资信息，否则处以惩罚。 第二：工资单发放用密封信 第三：由人力部门和财务部门双人制作工资表，其他人员不得参与