未经批准自愿加班能索要加班费吗?

补休代替加班费合法吗?

HR法律网：职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。　　《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。　　由此可见，休息日

返聘的退休人员和协保人员，加班费如何计算？是否有超过三次签署合同有无限期合同的说法？

HR法律网团队律师：返聘人员协议不在劳动法涵盖的范围内，加班费可双方协商，无无固定器劳动合同的要求，解聘不需要经济补偿。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》

公司没有足额支付加班费，员工可以立即与公司解除劳动合同吗？

HR法律网团队律师：劳动合同法第三十八条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;　　(

全年无休，每个月的加班费的计算是怎么计算的呢？

HR法律网团队律师：按每个月算的话，就是所有的周末（星期六、星期天）加上法定假日，有多少天算多少天，全年来说，52周，104天的周末算双倍工资，还有法定假日，1+1+1+1+1+1+3=9天按三倍工资

固定工资工作者，可以约定工资中包含加班费了吗？

HR法律网团队律师：1、关于固定工资工作者，约定工资中包含加班费的问题，应针对具体情况分析，一般可参照如下来认定：　　　首先，如果合同中笼统约定加班工资中包含加班费，未明确加班