企业高管人员类别如何划分?

2015-10-27824 人看过

HR法律网:
高管类别:分为法定代表人、总经理、财务负责人等。非法人企业、个体工商户、事业单位的负责人按总经理填写。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在线咨询或拨打热线电话,我们将竭诚为您服务。
 

法律知识延伸阅读

  • 我国《企业会计准则》对会计要素是怎样划分的?

    HR法律网: 企业会计6用素:资产、负债、所有责权益、收入、支出、费用 行政单位会计6要素:资产、负债、净资产、收入、支出、费用 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关

  • 军人津贴是怎么划分的?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,一,军队基层军官岗位津贴发放标准和发放范围 (1)根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》和总政、总后[1998]政干字第

  • 员工培训评估的类型划分是怎样的?

    HR法律网: 1、形成性评估 形成性评估适用于培训需求分析至培训实施阶段,主要探究各阶段实施的细节及其成果(如学习目标、教材、教学法等)是否有缺失,除确保各个阶段的品质之外,也

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 我国《企业会计准则》对会计要素是怎样划分的?

      HR法律网: 企业会计6用素:资产、负债、所有责权益、收入、支出、费用 行政单位会计6要素:资产、负债、净资产、收入、支出、费用 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关

    • 军人津贴是怎么划分的?

      HR法律网杨静律师为您解答:您好,一,军队基层军官岗位津贴发放标准和发放范围 (1)根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》和总政、总后[1998]政干字第

    • 员工培训评估的类型划分是怎样的?

      HR法律网: 1、形成性评估 形成性评估适用于培训需求分析至培训实施阶段,主要探究各阶段实施的细节及其成果(如学习目标、教材、教学法等)是否有缺失,除确保各个阶段的品质之外,也

    • 什么是劳动能力鉴定?伤残等级是如何划分的?

      HR法律网: 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全

    • 企业改制有什么样的类别?

      HR法律网首席律师杨静律师为您解答:各类企业的改制方式从总体上分为:整体改制和部分改制。 1、整体改制 整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答