公司董事、高管的竞业禁止是绝对禁止还是相对禁止？

竞业禁止补偿金必须按月支付吗？一次性支付或在竞业限制期满前提前支付完毕是否可以？

HR法律网团队律师：一般来说，如果单位确实是额外支付的竞业限制补偿金，允许双方约定支付的时间。但是如果用人单位将本应支付给劳动者的工资拆分成工资和竞业限制补偿金发放，则

关于竞业禁止协议在赔偿不合理时是否具有法律效力？

HR法律网团队律师：　《劳动合同法》明文规定用人单位和劳动约定的竞业限制期限，不得超过二年，而用人单位约定了三年，这是违法的。　　拟定的离职后不支付经济补偿，更是与法相悖，

简单解释一下什么是竞业禁止？

HR法律网团队律师：简单的说就是你从公司离职后不能再去有竞争关系的公司从事可以接触商业秘密的工作，但现在的公司要给你一定的补偿。更详细的你可以咨询博威时代，这是一家专

竞业禁止是什么？

HR法律网团队律师：竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职

竞业禁止补偿金支付时间是什么时候？

HR法律网团队律师：竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的，应当按月支付。另外，如果用人单