在一家公司it方面工作了2年了，朋友开了一家公司，想聘我去做领导层，公司以竞业禁止说不能从事这一行业，合理吗？

离职时没给补偿金竞业禁止协议是否有效？

HR法律网团队律师：有效的，如果超出3个月没给，劳动者要给单位发一份书面的解除通知，之后竞业限制协议才无效。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

我国法律关于竞业禁止的规定有哪些？

HR法律网团队律师：我国法律关于竞业禁止的规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的

构成竞业禁止要承担哪些法律责任？

HR法律网团队律师：违反约定的，主要是对已经造成的经济损失承担赔偿责任，同时协议继续履行。　　1、按协议约定的条款，继续执行；　　2、没有约定的，根据实际损失视情赔偿；　　3、竞

上海未约定“补偿金”的,“竞业禁止补偿金”有多少?

HR法律网团队律师：1、按照上海市高院劳动司法解释，劳动者在未约定竞业禁止补偿金的情况下，因实际双方达成了竞业禁止的意向，劳动者可以索要“竞业禁止补偿金”。2、

合伙企业法中的竞业禁止法律是如何规定的？

HR法律网团队律师：　根据我国《反不正当竞争法》、《刑法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信