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一般来说,综合工资主要是指基本工资之外,根据企业效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素综合起来的工资.其特点是浮动性强,不固定.经常说的岗位工资、绩效工资等等都属于综合工资范畴.
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HR法律网团队律师：普工综合工资即普通工人的各种工资加在一起。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接
HR法律网团队律师：基本工资是最低工资，只要你不迟到，不早退或是不触犯工资条例的，就是不扣工资的情况。综合工资是基本工资+抽成+满勤+平时奖励，大部分人总工资和的人均综合工资
HR法律网团队律师：综合工资就是指全额工资。也就是员工拿到手的工资。 全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。综合工资是工资性收入，福利性收