试用期综合月工资3200元什么意思？

用期满后说员工“不合格”是否属违法？

HR法律网：新到单位上班，单位通常会给员工一个试用期。“单位设定试用期本身是有法律依据的，但员工还是要注意两个问题。”汪忠介绍，一是试用期长短问题，二是试用期考

公司不发工资条，导致次月转正还没有试用期拿的工资多，是否有赔偿呢？

HR法律网：按照劳动合同法的规定，试用期工资不能低于正式工资的80%。也就是说，你试用期的工资为800元，正式工资至少要大于或等于1000元。 你可以与公司交涉。交涉无果可以向劳动

试用期内解除劳动合同是否需遵守保密和竞业禁止协议？

HR法律网团队律师：《劳动合同法》对这方面的规定。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义

劳动法试用期规定公司要给员工上保险吗？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动法试用期规定根据《劳动法》规定，企业雇主必须为劳动者参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险（俗称“四金”）。amp;ldq

试用期是怎么规定的？试用期要签合同吗？试用期签的竞业限制和保密协议生效吗？

HR法律网团队律师：1、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满3年的，不得超过2个月；3年以上和无固定期限的劳动合同，试用