HR法律网：有可能是补扣参保费用造成，否则不会出现负数。
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HR法律网：如果是全部支付现金，要从财务经理处拿工资表，同时开一张工资总金额的现金支票，然后将打印好的工资条一条条撕开，发工资时将工资给员工，同时要求员工在自己的工资条上签字
我只有考勤卡，工资条，工资条上面也没有公司的盖章，能证明我与公司存在劳务关系吗？
HR法律网：现在的劳动法对劳动者偏向面很大，只要有能够证明你在单位工作过的任何东西，就能够证明与公司存在劳动关系。考勤卡肯定算。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答
HR法律网：我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用
HR法律网：如果是全部支付现金，要从财务经理处拿工资表，同时开一张工资总金额的现金支票，然后将打印好的工资条一条条撕开，发工资时将工资给员工，同时要求员工在自己的工资条上签字
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HR法律网：现在的劳动法对劳动者偏向面很大，只要有能够证明你在单位工作过的任何东西，就能够证明与公司存在劳动关系。考勤卡肯定算。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答
HR法律网：我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用
HR法律网：办理退休不需要提供工资条。 劳动者办理退休，只是需要填写职工退休申请表、提交身份证和档案。申请表在办理退休的社会保险机构领取填写；企业破产的，档案一般会移交到
HR法律网：按劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可委托银行代发