HR法律网：是意外伤害保险,假如在工作中出现意外事故的话,保险公司可以负责赔偿一部分.这样可以转移企业经营中的部分风险。
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HR法律网：根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定，用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险，否则违法会被处罚。 你可以及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁：以
HR法律网：住房公积金是在你的工资上扣除一定比例的钱然后单位补充同样的钱存储在住房公积金管理中心当你在买房、租房、装饰房子的时候你可以把这里面的个人和单位补充的同
HR法律网：有可能是补扣参保费用造成，否则不会出现负数。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询
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HR法律网：如果是全部支付现金，要从财务经理处拿工资表，同时开一张工资总金额的现金支票，然后将打印好的工资条一条条撕开，发工资时将工资给员工，同时要求员工在自己的工资条上签字
我只有考勤卡，工资条，工资条上面也没有公司的盖章，能证明我与公司存在劳务关系吗？
HR法律网：现在的劳动法对劳动者偏向面很大，只要有能够证明你在单位工作过的任何东西，就能够证明与公司存在劳动关系。考勤卡肯定算。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答