HR法律网：工资条都是给员工的，财务有的是工资明细表、银行回单，这都是做帐用的。公司发放工资都是走的银行代发，银行都有流水的，账户上钱扣了就表示已经发放给员工了，不需要再收回员工签字后的工资条。
不过给员工发工资条的时候，可以先做个“工资条签收表“，来领工资条的，签字。表示工资条已经发放。
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HR法律网：工资条上的纳税基数就是需要缴纳工资薪金所得税的最低数。负数也就是未到起征点，不用缴纳个人所得税。比方说起征点是3500元，而你的工资+奖金只有3000元，那么在纳税基
公司不发工资，没有劳动合同，工资条，打卡记录。只有厂牌，要劳动仲裁需要哪些证据？
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HR法律网：是意外伤害保险,假如在工作中出现意外事故的话,保险公司可以负责赔偿一部分.这样可以转移企业经营中的部分风险。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题