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根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由职工所在单位按月支付；停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
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法律知识延伸阅读
工伤赔偿社保缴费金额和实际综合工资之间存在差额，差额的部分怎么算？
HR法律网团队律师：1、工伤赔偿社保缴费金额和实际综合工资之间存在差额，差额部门如果是由于用人单位未如实申报工伤保险的，由用人单位负责补足差额的。2、法律依据参考：《北京
综合工资2500什么意思？是扣除所有费用之后能拿到2500?还是最多能拿2500?
HR法律网团队律师：综合工资就是所有你这个月各项税前工资。是未扣除费用工资。如果你有扣社保费比如200，实工资就是2300。无社保费和其他扣费用就是实工资2500。HR法律网（www.
HR法律网团队律师：最低工资标准提高，则加班费用如果是按照最低工资标准来计算的，则肯定会提高，但是如果你之前的基本工资高于最低工资标准，则最低工资标准提高对你的工资收入将