企业可以随意调岗降薪吗？

公司无故调岗降薪如何维权？

HR法律网：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动

当公司单方面要求调岗降薪时我该怎么办？

HR法律网：如果你能证明你的薪资，然后能证明用人单位的确有降薪行为的话，可以要求按原工资支付的。并于调岗，如果你能证明你的岗位，他们现在调岗你是可以不同意的。如果都找不到的

公司调岗降薪，可以拒绝吗？

HR法律网：可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的

劳动合同到期，单位调岗降薪，想各种方法想逼我自己走人，目的就是为了不给经济补偿金。我应该怎么办？

HR法律网：根据国家相关劳动法规： 1、劳动合同到期，单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金； 2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效； 3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上

公司单方面调岗降薪，我要怎么做？

HR法律网： 1，在未经你同意的情况下，公司是无权单方面调岗调薪的， 2，如果公司刻意坚持调岗调薪，你可以去当地劳动监察部门投诉，或提起；劳动仲裁，这个从实践来看，公司百分之百败诉。 3，你