公司要随便给我调岗降薪 我可以要求赔偿吗?

2015-10-28576 人看过

HR法律网:调岗降薪属变更劳动合同的要件,需要协商一致。你不同意,应按原劳动合同继续履行。若客观情形发生重大变化不能继续履行,公司可以提前一个月通知(或者支付1个月工资)解除劳动合同并支付经济补偿金。
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