HR法律网：工伤没评上级：
如果没评上级，没有其他补偿了，享受以下待遇：
1、工伤目录范围的免费治疗和药品；
2、你治疗病休期间单位应该给你按正常上班发发放工资；
3、住院期间，享本单位因工出差伙食补助标准的70%。
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法律知识延伸阅读
过了试用期，因有急事回家辞工公司不批，自离公司不发工资怎么办，很多厂自离都有工资，我们该怎么办？
HR法律网：正常离职相关的法律法规参考：依照《中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）》第三十七条的规定，试用期离职时需要提前3天，转正后的离职需要提前30日书面通知单位，如果你
领导想把公司的货和机器全部转移走然后让公司里的东西全没有员工该怎么办?
HR法律网：建议你将情况整理成书面的材料，收集一些相关的证据，选出5人以下的代表，到当地的区县劳动监察大队（现在的人力资源和社会保障局劳动监察大队，电话12333）投诉—这个能
《劳动法》规定若有公司在招聘或试用期间有出现歧视(如性别、身高、血型等歧视问题)的现象该公司赔偿金是多
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