HR法律网：劳动合同法实施后制定或修改涉及劳动者切身利益的规章制度时，注意以下事项：1、经职工代表大会或者全体职工讨论；2、与工会或者职工代表平等协商；3、向劳动者公示。未经上述程序的的规章制度将存在不会被仲裁委或法院采信的风险。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师： 作为理论研究，各种方法有着自身严格的理论界限和体系框架，但作为一个咨询者，嘉合智博更关注它们之间的共性，每一种工具的价值所在，它们给予企业管理者和咨询
HR法律网团队律师：（一）限制时间和合理补偿。限制时间，依我国《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》的规定有两种：1、不超过六个月：“用人单位与掌握商业秘密的职工在
HR法律网： 进出口企业会计申报中，应当注意的事项：已取得进出口经营权的一般纳税人生产企业应在取得进出口经营权之日起30日内到主管税务机关申请办理出口货物退（免）税认定。已办