HR法律网：司法实践中一般认为末位淘汰属于违法解除劳动合同行为，需按照劳动合同法之规定支付赔偿金。员工排名靠后并不代表员工不能胜任工作或违纪，直接予以淘汰显然与法相悖。
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《就业促进法》对就业歧视的具体规定是什么?劳动者受到就业歧视应如何维护自己的合法权益?
HR法律网：《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。根据《就业促进法》第六十二条:违
HR法律网：您好。单位的调岗降薪是违法的，建议您申请劳动仲裁，选择： （1）要求恢复原岗位及原待遇，并支付已克扣的工资； （2）以此为由要求离职，并要求单位支付经济赔偿金（工龄每满一年支付两
HR法律网： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且