HR法律网：对职场人士而言，休息日正常休息是没有工资的。根据人社部《关于职工全
年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定，月计薪天数
：（365天－104天）÷12月=21.75天，可见，计薪天数是不含休息日的。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进
一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话
，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，周六、日为周休息日。企业则可灵活安排，休息日不一定是周六、日；按照劳动法及国务院相关规定，用人单位应保证员工每周工作时
某公司每个月的最后一个周六上午都会安排员工进行集体培训学习。有员工就提出，公司占用他们的休息时间安排培训，应当算作加班，公司应该支付加班费。而公司则认为公司花这么大