劳动合同终止有哪些风险?

2015-10-30599 人看过

HR法律网首席律师律师为您解答:
必须要决定是否续签劳动合同,如果不签订劳动合同,一旦与员工发生纠纷,很可能会被判向员工赔偿双倍工资。另外对于员工来讲,发生工伤,非法解雇等情况下,维权困难。
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