HR法律网首席律师律师为您解答：劳动合同应该有明确的期限，也就是起止时间。您把劳动合同的终止时间统一为每个季度的最后一天并无不可。这样也方便劳动合同的集中管理。您的做法我觉着可以借鉴。只是在签订合同终止时间时一定要明确，不要引起歧义。比如，合同终止时间是否可以再表述为某季度最后一天时，同时再用公立年月日表述一下。
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