HR法律网首席律师律师为您解答：1.你只需要提前30天以书面形式提出解除劳动即可。即使公司不同意，你在30日后就可以选择自己离开。不用承担责任。
2.关于和公司约定的扣除工作服钱是有效的。并不违法。
3.约定饿扣除社保是违法的，无效。公司缴纳社保是义务，不会因为约定而改变。
你三十天后离开即可，要求公司办理相关的离职手续。
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我国劳动者能否提出解除无固定期限劳动合同？何时能？何时不能？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动者可以提出解除双方签订的无固定期限劳动合同。劳动者享有自主择业权随时都可以提前30天书面提出解除。不存在不能解除的情况。 HR法
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：1、在同一个用人单位连续工作满十年后，再次续签时，可以要求签订无固定期限合同的。 2、《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用