HR法律网首席律师律师为您解答：法定情形出现或者双方协商一致，可以解除无固定期限劳动合同。
但是您为什么要解除呢，只要单位给您上了失业保险 就可以领取失业金
无固定劳动合同可以护劳动者劳动的黄金年龄，劳动者随时可以依法解除合同，但是用工单位却不能随意解除合同。
您单位还希望您能解除劳动合同的，因为如果是单位原因解除无固定劳动合同还要向您支付赔偿金的
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：除《劳动合同法》第四十六条规定的情形外，用人单位依照《劳动合同法》规定解除劳动合同的，均不需要支付经济补偿金，如双方协商一致解除劳动
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位用工满一年视为订立无固定期限劳动合同，还应支付二倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，用
我母亲已签订无固定期限劳动合同，但也达到法定退休年龄了怎么办？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：依法律规定，到达退休年龄的劳动合同自然终止，一般来说合同自然终止是无需支付经济补偿。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！