HR法律网律师为您解答：比如2015年9月10日签定，规定合同期限为1年，那么合同的终止日期应该是2016年9月9日。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：没有这个权利，如果协商不能，那么前一劳动合同到期后，双方劳动关系自然解除。如果你和单位连续10年签订了劳动合同或者签订两次固定期限的劳动
劳动合同期满终止后女职工发现在劳动合同期限内已经怀孕要求单位恢复劳动关系应如何处理?
HR法律网：有的用人单位会以女职工在劳动合同到期终止前未告知其已经怀孕的事实，并且离职手续已经办好为由，拒绝女职工的请求。 虽然用人单位与女职工终止劳动合同时不知道
HR法律网：医疗期不是员工可休假的天数，而是用人单位不得解除合同的一段周期。如果员工在规定的累计周期内实际停工治疗时间累计达不到规定的医疗期限，则用人单位解除合同程序
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：没有这个权利，如果协商不能，那么前一劳动合同到期后，双方劳动关系自然解除。如果你和单位连续10年签订了劳动合同或者签订两次固定期限的劳动
劳动合同期满终止后女职工发现在劳动合同期限内已经怀孕要求单位恢复劳动关系应如何处理?
HR法律网：有的用人单位会以女职工在劳动合同到期终止前未告知其已经怀孕的事实，并且离职手续已经办好为由，拒绝女职工的请求。 虽然用人单位与女职工终止劳动合同时不知道
HR法律网：医疗期不是员工可休假的天数，而是用人单位不得解除合同的一段周期。如果员工在规定的累计周期内实际停工治疗时间累计达不到规定的医疗期限，则用人单位解除合同程序
企业拒绝执行年休假制度，目前企业有计划的裁员。员工要求年休假按工资额的3倍补偿，但企业拒绝赔偿，只同意员工
HR法律网：收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线
HR法律网：《劳动合同法》中对劳务派遣合同期限规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您