HR法律网律师为您解答：没有具体的法律规定的限制。这主要是承包双方协议的结果，也就是说，发包方与承包方间应对承包合同期限进行约定，短则一年两年，长则几十年的也有，要根据具体情况及双方的协议结果确定期限。如果未约定期限的，发包方与承包方应另行协商确定，如果协商不成的，则视为不定期合同，任何一方可在给予对方合理的期限情况下，解除此承包合同。
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HR法律网律师为您解答：目前，我国在劳动合同规范方面，没有统一的国家标准。因此，合同中数字的书写，无论是中文或是阿拉伯数字，都具有法律效力。 从国家行文的一般规律看，本人认为劳
HR法律网律师为您解答：根据我国《合同法》第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照
HR法律网律师为您解答：1、如果约定了具体的期限，就要与签订方进行沟通协商解决了；如双方未约定期限，义务方可以随时履行，权利方也可以随时要求对方履行但应给对方必要的准备时间