HR法律网：第一，见习期1年违反法律规定
第二，约定合同是怎么约定很重要，有违约金，你当然要缴纳违约金
第三，你们已经自动进入了合同，实习期最长6个月，你们单位应当将后面6个月发双倍工资给你
第四，档案不会有困难，但是不要让对方开除，这是一辈子的污点，还是好喝好散，你被培训了1年，也沾了不少便宜，还是交了吧
第五，你提前1个月预告接触合同就没有问题
第六，一般事业单位不会在乎这些的，
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