HR法律网：劳动合同法第37条规定了劳动者提前预告后解除劳动合同的情况.
"劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同."劳动者在这种情形下是不需要提供任何理由的.单位也没有任何理由可以不给劳动者辞职.所以,你交了书面形式的辞职书后一个月后就可以走人了.不用管单位给不给办.
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公司变了私有制，之前没有通知员工。过了一年后员工才知道公司转制，想追问原来的公司要遣散费。原来的公司要求
HR法律网：第七十五条员工有下列情况之一时，应予辞退：(一)停业或转让时。(二)亏损或业务紧缩时。(三)暂停工作在一个月以上时。(四)业务性质变更，有减少劳工必要，又无适当工作可
我现在工作的地方是在总公司的分厂。辞职通知书我应该寄给谁？是直接寄给我们厂的人事部还是应该寄去总公司？
HR法律网：提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的申请，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申请书”，保留好