HR法律网：你在试用期,提前3天通知单位,就可以解除劳动合同.那些职工,只要提前30天以书面形式通知单位,就可以辞职.不管单位批不批的.此外,根据劳动合同法规定,作为劳动者的"预告性辞职"是拿不到经济补偿的,所以你们不想干,不干就是了.
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本人有2009年10月15日进厂任跟单工作,试用期两个月后签订劳动合同两年半,时间由2009年10月15日至2012年4月1
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我们单位没有保险，也没有加班费，没有休息日，我到是交了辞职报告了理由是个人想辞职，没有提他们没交保险，不给休班
HR法律网：1、劳动者有解除劳动合同的权利。2、用工单位不给劳动者缴纳社会保险和给付加班工资违反劳动法等相关法律，劳动者可向当地劳动部门申请仲裁或向地方法院提起诉讼要