HR法律网：按照劳动法，那么你是在试用期后辞职，那么有两种可能，一是，你与用人单位协商一致，即时解除劳动关系，而是，提前30天以书面形式申请，如果你在原单位服务时，在原单位不知晓或者不同意的情况下同时与第2家用人单位产生劳动关系，那么如果在商业机密或着知识产权受到侵害的时候，那么单位可以单方解除劳动关系，双方单位受害方可能还要追究其法律责任， 你的单位说要你出具“解除就业协议的表格，”也是为了这些以后的麻烦
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法律知识延伸阅读
我想要辞职，如何能更快更好的辞职还不让上司反感，对我印象不好呢？
HR法律网：您好！辞职有两种方法：第一，按劳动合同法第三十八条，以用人单位存在严重过失为由，比如没签劳动合同，没购社保，拖欠或克扣工资，规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益
2009年七月我与单位签了三年合同 合同说三年之内如果辞职需要赔偿自上班起的全部工资的三倍 我的档案和证件
HR法律网：1)劳动合同法第二十五条规定:除本法第二十二条(专项培训和第二十三条(竞业限制)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。2)用人单位不得扣押劳
我在单位工作刚满一年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳保险，现在想辞职，可以随时走吗?
HR法律网：可以离职。提前一个月通知单位，一般是在签订劳动合同，在劳动合同期内。你现在连劳动合同都未签订，本身已经是单位损害到你的利益，你现在可以即时提出离职，并要求单位因