HR法律网：1、劳动者有解除劳动合同的权利。
2、用工单位不给劳动者缴纳社会保险和给付加班工资违反劳动法等相关法律，劳动者可向当地劳动部门申请仲裁或向地方法院提起诉讼要求单位给予补缴或赔偿。
3、辞职报告提交后其实无需审批，30天后即生效(实际是即时生效)。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：按照劳动法，那么你是在试用期后辞职，那么有两种可能，一是，你与用人单位协商一致，即时解除劳动关系，而是，提前30天以书面形式申请，如果你在原单位服务时，在原单位不知晓或者
我想要辞职，如何能更快更好的辞职还不让上司反感，对我印象不好呢？
HR法律网：您好！辞职有两种方法：第一，按劳动合同法第三十八条，以用人单位存在严重过失为由，比如没签劳动合同，没购社保，拖欠或克扣工资，规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益
2009年七月我与单位签了三年合同 合同说三年之内如果辞职需要赔偿自上班起的全部工资的三倍 我的档案和证件
HR法律网：1)劳动合同法第二十五条规定:除本法第二十二条(专项培训和第二十三条(竞业限制)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。2)用人单位不得扣押劳