HR法律网：职工可以提前离职，但是需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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法律知识延伸阅读
[专业解答] 根据《劳动合同法》第37条规定，“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2009年1月，黄某入职北京某公司做销售，基本工资每月为3000元。劳动合同中约定每年最后一个月黄某可根据工作业绩享受不低于3000元的年终奖。2009年10月，黄某因身体原因提前解除