HR法律网：如果你和公司签了合同 劳动发规定要提前一个月辞职的,不提前一个月说 那只能是赔公司一个月的工资了,其实公司押你一个月工资是不合法的 但是现在这种情况多了,去告他们成本又太高,只能如此,不然公司不给你退工证明、劳动手册 你以后就不能找工作了
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法律知识延伸阅读
HR法律网：按规定单位应该在办理离职手续时付清工资奖金等不付可以认为是恶意欠薪你可以到当地劳动监察部门投诉也可以找当地的工会组织寻求帮助最后还可以打官司H
按劳动合同法的这条规定，是否意味针对兼职人员不能设立试用期，或者是设定试用期和转正期的薪资？
HR法律网团队律师为你解答：兼职人员本身就不属于劳动关系而是劳务关系，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，劳务合同是没有试用期一说的。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您
HR法律网：护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单