基层工会专职工作人员的工资和保险福利待遇是如何规定的?

固定期限劳动合同可以辞职吗可以领取全部工资吗？

HR法律网团队律师为你解答：当然可以，按下面说的做。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳

员工不履行公司规章制度未提前一个月申报离职 公司是否能扣除员工当月应发工资?

HR法律网：不能，不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，以后未履行的劳动合同期限不需要支付工资。但公司可依据第九十条的

我在一家服装厂上了差不多一个月的班，但是工资很低，不想做了，去辞职可厂长不给批，我该怎么办？

HR法律网：《按照劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三

今天刚签了三方协议，但是工资待遇、违约金、合同年限什么的都没写，会不会有什么问题啊？

HR法律网团队律师为你解答：《中华人们共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳

“如乙方未提前90日以书面形式通知甲方就离职不上班，乙方同意每天支付给甲方其本人每天3倍工资作为赔偿，直至

HR法律网：无效，违法劳动法。仲裁和法院讲话都是这样，他们希望你们尽量自己调解。退一步说，你们公司的这个劳动合同也属于格式合同，你作为签订者是出于弱势的一方，而格式条款中有