HR法律网：根据企业所得税法及相关规定，企业支付给解除劳动合同职工的一次性费用，不能作为职工福利费、职工教育经费、工会经费计算扣除的基数。
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企业加计扣除的残疾人员工资超过当年应纳税所得额的部分能否扣除？
HR法律网：根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条有关规定，企业安置残疾人员所支付的工资，应不分盈利企业和亏损企业，均可以在计算应纳税所得额时加计扣除。因此，企业加计扣
HR法律网：《财政部国家税务总局关于企业资产损失税前扣除政策的通知》（财税〔2009〕57号）第六条规定，企业的股权投资符合下列条件之一的，减除可收回金额后确认的无法收回的股权投
HR法律网：按核定应税所得率方式核定征收企业所得税的企业，取得的非日常经营项目收入（包括股权转让收入，土地转让收入，捐赠收入以及补贴收入等），应全额计入应税收入额，按照主营项目（业
企业加计扣除的残疾人员工资超过当年应纳税所得额的部分能否扣除？
HR法律网：根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条有关规定，企业安置残疾人员所支付的工资，应不分盈利企业和亏损企业，均可以在计算应纳税所得额时加计扣除。因此，企业加计扣
HR法律网：《财政部国家税务总局关于企业资产损失税前扣除政策的通知》（财税〔2009〕57号）第六条规定，企业的股权投资符合下列条件之一的，减除可收回金额后确认的无法收回的股权投
HR法律网：按核定应税所得率方式核定征收企业所得税的企业，取得的非日常经营项目收入（包括股权转让收入，土地转让收入，捐赠收入以及补贴收入等），应全额计入应税收入额，按照主营项目（业
HR法律网：依据《企业所得税法》规定不能税前扣除的滞纳金仅限于税收滞纳金，因此，企业延期支付的社保费产生的滞纳金可以税前扣除。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相
未签订有劳动合同，即时辞职的话公司有权利克扣我的工资吗？即时辞职工资被克扣的话要以什么方式解决？
HR法律网：1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为