HR法律网：《就业促进法》第六条规定，国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
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法律知识延伸阅读
女职工在怀孕、生产、哺乳期间合同到期的，单位能否与其终止劳动关系？
HR法律网：不能。劳动合同法第四十五条规定，劳动合同期满有怀孕、产期、哺乳期等第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 HR法律网（www.law-h.com）
用人单位超过一个月不签订劳动合同,劳动者可否随时解除劳动关系？
HR法律网：1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，
合同未到期，单位提出解除劳动关系,经济补偿金是按实际的工作年限计算，还是按合同期限计算？
HR法律网律师为您解答：按实际的工作年限算《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月