HR法律网：用人单位依法享有自主用人的权利。 用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。
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法律知识延伸阅读
《就业促进法》《就业促进法》赋予劳动者的基本权利是什么？赋予劳动者的基本权利是什么？
HR法律网：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企
对违反《就业促进法》规定实施就业歧视的，劳动者可以采取什么措施维护自己的合法权益?
HR法律网：《就业促进法》第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过民事诉讼的渠道维护自己的合法权益。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意
政府部门及其工作人员违反《就业促进法》规定的，要承担什么法律责任?
HR法律网：《就业促进法》第六十一条规定，违反本法规定，劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。