集体劳动合同与个人劳动合同的区别是什么?

2015-10-30631 人看过

HR法律网律师为您解答:您好,集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后,由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。
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法律知识延伸阅读

  • 集体合同于劳动合同的联系与区别是什么?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,集体合同和劳动合同的区别集体合同和劳动合同都是调整劳动关系的重要形式和法律制度,两者有着密切的联系,在订立目的、内容等方面也有共同之

  • 集体合同的主要内容有哪些?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,集体合同应当包括以下内容: (一)劳动报酬;   (二)工作时间; (三)休息休假;   (四)保险福利;   (五)劳动安全与卫生;   (六)合同期

  • 集体合同的基本特征是什么?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,第一,集体合同有特定的当事人,当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工一方,必须由工会或职工代表参加,集体合同才能成立。 第二,集体

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    • 什么叫做专项集体合同?

      HR法律网杨静律师为您解答:您好,根据《劳动合同法》规定,劳动者可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位签订一个具有较全面内容的集体

    • 集体合同的发展

      HR法律网杨静律师为您解答:您好,19世纪中叶,工人要求改善劳动条件的罢工斗争日益强烈,资本家为避免罢工损失,不能不与工人组织谈判,同意签订集体合同。从此,签订集体合同的范围逐

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