HR法律网律师为您解答:您好，集体合同法制化出现在十九世纪初。1904年新西兰颁布了最早的集体合同法律。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，原劳动和社会保障部22号令《集体合同规定》第三十八条“集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终
HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同colleciveageeme,又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签 集体合同的协商与签订 订的以劳动条件
HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同是员工全体或者工会与单位签的，不是必须签订的。不过有些事情在集体合同中作出约定，可以弥补个人合同的不足之处。 HR法律网资深律师团
HR法律网杨静律师为您解答:您好，原劳动和社会保障部22号令《集体合同规定》第三十八条“集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终
HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同colleciveageeme,又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签 集体合同的协商与签订 订的以劳动条件
HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同是员工全体或者工会与单位签的，不是必须签订的。不过有些事情在集体合同中作出约定，可以弥补个人合同的不足之处。 HR法律网资深律师团
HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同
HR法律网杨静律师为您解答:您好，第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有