HR法律网律师为您解答:您好，集体合同,全称应为“集体劳动合同”是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项,通过集体协商签订的书面协议.普通合同,指单个劳动者与企业订立的劳动合同.他们的区别在于集体合同的签订方一般为工会,而普通合同的签订方为职工个人,合同相对方均为企业.同一企业,普通合同中约定的职工相关待遇不得低于集体合同,否则相应条款无效.
HR法律网资深律师团队（www.law-hr.com）来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线咨询或拔打热线电话。
法律知识延伸阅读
HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同期限为一至三年,在集体合同规定的期限内,双方代表可对集体合同履行情况进行检查。经双方协商一致,也可对集体合同进行修订。 HR法律
HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同法制化出现在十九世纪初。1904年新西兰颁布了最早的集体合同法律。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法
HR法律网杨静律师为您解答:您好，原劳动和社会保障部22号令《集体合同规定》第三十八条“集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终