HR法律网：残疾人劳动就业是指在法定劳动年龄内、有劳动能力的残疾人，依法参与社会劳动并取得报酬或收入。
目前，在城市残疾人就业有三个主要渠道：一是在福利企业中集中就业；二是在机关、团体、企业事业组织、城乡经济组织中按比例就业；三是因地制宜、因人而异、机动灵活的自愿组织起来就业、个体就业及社区就业。在农村，残疾人根据自身特点，参加种植业、养殖业或家庭手工业等多种形式的生产劳动，实现就业；同时，在乡镇企业和村办企业中应实行残疾人按比例就业。
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国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对哪些企业、人员给予税收优惠？
HR法律网：（一）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；（二）失业人员创办的中小企业；（三）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；（四）从事个体经
HR法律网：《就业促进法》第五十五条规定，用人单位应当按照国家规定安排残疾人就业，具体办法由国务院规定。2007年2月25日，国务院颁布《残疾人就业条例》，自2007年5月1日起施行。
HR法律网：根据《就业促进法》第五十五条的规定，各级人民政府采取特别扶助措施，促进残疾人就业。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮