HR法律网：就业是民生之本，按比例安排残疾人就业： （1）有利于残疾人实现平等的就业权利。用人单位按比例安排残 疾人就业，使残疾人与健全人一样，有机会通过劳动创造价值，为社会做出贡献，使自身获得发展。 （2）有利于形成公正、公平、和谐、友爱的社会关系。用人单位安排残疾人就业，既是依法履行社会责任，也是体现社会对残疾人的特殊关爱；是依法行政和精神文明建设的有机统一；是和谐社会建设的客观要求。 （3）有利于在市场经济体制条件下进一步促进残疾人就业。用人单位按比例安排残疾人就业，适应市场经济体制劳动就业的客观规律，已经逐步成为拓展残疾人就业的重要渠道之一。 （4）有利于残疾人改善状况，融入社会。用人单位按比例安排残疾人就业，可以从根本上帮助残疾人提高生活水平，平等地参与社会生活，共享经济社会发展成果。 （5）有利于建立关爱残疾人的长效机制。按比例安排残疾人就业，可以推进残疾人就业、培训和劳动保障相关法规政策的出台，在制度和机制上保障残疾人的合法权益。 安置一人，稳定一家，和谐一片。做好按比例安排残疾人工作，对于构建和谐社会首善之区，展示人权保障形象，更具有现实的意义。
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